България и Испания са с най-значително годишно нарастване на продукцията на сектор "Строителство" сред страните от Евросъюза, за които са предоставени данни, като обемите и в двете страни са нараснали с по 2,5 на сто спрямо юли 2023 година. Следват Чехия (+2 на сто) и Португалия (+1,7 на сто). Най-значителен годишен спад през юли т.г. е отчетен при строителния сектор в Словения (-12 на сто), Нидерландия (-7,8 на сто) и Швеция (-7,5 на сто). На месечна база (спрямо юни 2024 г.) обемът на строителният сектор у нас се е свил с 0,1 на сто. Най-значителен месечен ръст в строителството сред страните от Евросъюза, за които са предоставени данни, е отчетен в Белгия (+7,7 на сто), Чехия (+6,8 на сто) и Словения (+3,2 на сто). Най-съществен месечен спад е регистриран във Франция (-2,2 на сто), Словакия (-1,6 на сто) и в Нидерландия (-1,3 на сто). На годишна база през юли 2024 г. в страните от Евросъюза е регистриран спад от 4,6 на сто при изграждането на сгради, а при гражданското строителство е отчетено понижение от минус 0,4 на сто. И спрямо юни 2024 г. (на месечна база) е регистрирано свиване на обема на строителство в ЕС - с 0,2 на сто при изграждането на сгради и с 0,7 на сто при гражданското строителство.

Парламентарната комисия по труда и социална политика прие Годишния отчет за изпълнението на бюджета на Държавното обществено осигуряване (ДОО) за 2023 г. Брутният вътрешен продукт през 2023 г. е 183,7 млрд. лв., като изменението на годишна база е плюс 1,8%. При запазен размер на осигурителните вноски приходите от тях за 2023 г. са 11 204,8 млн.лв., което е със 124,4 млн.лв повече от плана или ръст от 13,9% спрямо 2022 г. Общо разходите, включително трансфери, са 21 625,5 млрд. лв., което е изпълнение от 99,2%. Средната работна заплата за 2023 г. е 2012 лв. Минималната работна заплата през 2023 г. е 780 лв., а минималният осигурителен доход за самоосигуряващите се лица и за земеделските стопани и тютюнопроизводителите от януари до 31 юли 2023 г. е 710 лв., а от август до 31 декември – 780 лв. Максималният осигурителен доход е 3400 лв. Коефициентът на безработица е 5,3%, а коефициентът на заетост – 76,3%. В отчета е посочено, че средствата за разходи за пенсии нарастват от 8,2% за 2019 г. до 10,4% през 2023 г. Броят на пенсионерите на сто осигурени лица през 2023 г. е 72,4. От 1 юли 2023 г. пенсиите, които бяха отпуснати до 31 декември 2022 г., бяха увеличени с 12 на сто. Средната пенсия надхвърля 784 лв., а максималният размер на пенсията е запазен в размер на 3400 лв. През 2023 г. се отчита нарастване на разходите за обезщетения и помощи в сравнение с 2022 г.

Близо една четвърт от държавното финансиране за поддържане и ремонт на пътната инфраструктура в България, възлизащо на почти 1 милиард лева, е било спечелено чрез тръжни процедури от девет дружества, обединени от общ мажоритарен собственик. Става въпрос за "ИГ Холдинг" ЕООД, регистрирано в град Търговище. Тази информация е резултат от задълбочен анализ на документацията по обществени поръчки, възложени от Агенция "Пътна инфраструктура" (АПИ) в периода 2023 - 2024 година. Поръчките за пътна поддръжка и ремонтни дейности в няколко ключови области на страната са спечелени от компании, свързани с "ИГ Холдинг". Сред тези области са Габрово, Ловеч, Велико Търново, Русе, Силистра и Търговище. Освен това, фирмите са спечелили и търга за поддръжка на автомагистрала "Хемус" в участъка Буховци - Варна. "ИГ Холдинг" участва и в два консорциума, които са спечелили търговете за пътната инфраструктура в областите Разград и Шумен. Това допълнително разширява обхвата на дейността на свързаните с холдинга фирми в Североизточна България. Тази концентрация на обществени поръчки в ръцете на една група компании повдига въпроси относно конкурентността на процедурите и ефективността на разпределението на публичните средства в сектора.

„Национална електрическа компания“ ЕАД стартира обществена поръчка за доставка и подмяна на генератори, турбини, основни и спомагателни съоръжения, системи за контрол, изпитвания и въвеждане в експлоатация на хидроагрегат 1 (ХА1) и хидроагрегат 4 (ХА4) в ПАВЕЦ „Чаира“. Компанията ще търси изпълнител за пълна подмяна на двата хидроагрегата, след като поредица от анализи и изследвания установиха, че използваните досега са силно амортизирани и оптималното дългосрочно решение е изграждането на нови. Обхватът на обществената поръчка включва проектиране, изработка, доставка на съоръженията, демонтаж на съществуващите и монтаж на доставените нови съоръжения, авторски надзор, настройка, изпитвания и въвеждане в експлоатация, обучение на персонала и отстраняване на дефекти в гаранционния срок на цялото оборудване, посочено в техническата спецификация.ПАВЕЦ „Чаира“ е най-голямата помпено-акумулираща ВЕЦ в региона с ключова роля за сигурността и балансирането на електроенергийната система.

Българският фонд Eleven Ventures направи първата си инвестиция в рамките на програмата Alpha, като подкрепи гръцката компания за подобряване на женското здравеопазване Vivian Lab. Програмата Eleven Alpha е създадена да подпомага стартиращи компании от Югоизточна Европа в ранен етап, предоставяйки им 300 хил. евро финансиране срещу 10% дял, както и менторство, индивидуални планове за растеж и съдействие при бъдещи рундове на финансиране. Приоритетни са кандидати от четирите сектора, в които фондът традиционно инвестира: финтех, здравеопазване, бъдеще на работата и бъдеще на храните. Вторият сезон на програмата стартира през пролетта, като освен Vivian Lab са избрани още два проекта - гръцки и български, които предстои да бъдат обявени. С гръцки корени, но базирана в Мюнхен, Vivian Lab е насочена към разработване на дигитални здравни програми, специално създадени за жените и различните етапи от техния живот - от първия менструален цикъл до менопаузата. Компанията е основана през 2023 г. и се ръководи изцяло от женски екип предприемачи, които са посветени на подобряването на достъпа до персонализирани здравни грижи за жените. Първият дигитален продукт на Vivian Lab е разработен от лекари и е фокусиран върху периода на менопауза, като целта му е да комбинира образователни материали, телемедицински консултации, персонализирани планове за лечение и подкрепа от обществото. По този начин компанията помага на жените да се справят с над 30 различни симптома на менопаузата, като същевременно намалява свързаните разходи за застрахователни компании и работодатели.

Двата индустриални парка във Видин ще получат 23 747 468,06 лева безвъзмездно европейско финансиране. Безвъзмездната финансова помощ за държавния Индустриален парк Видин е 1 293 497.78 лева, а за частния Индустриален парк „Видин-юг“ е 22 453 970.28 лева. Проектът на държавната „Национална компания индустриални зони“ ЕАД, собственик на Индустриален парк Видин, е насочен към повишаване на енергийната ефективност, чрез развитието на енергийната инфраструктура, подобряването на енергийното управление и използването на енергия от възобновяеми източници в крайно енергийно потребление в Индустриален парк Видин. Предвидените обекти за енергийно обновяване са Административната сграда на парка, както и халета №4 и № 5. Плануваните дейности за изпълнение са топлоизолиране на външни стени, подмяна на дограма, топлинно изолиране на покрив, подмяна на осветителна инсталaция, монтаж на системи за генериране на топлина, изграждане на фотоволтаична инсталация и др. Срокът за изпълнение на проекта е 24 месеца – до 30.06.2026 година, а общата му стойност е 2 884 439.52 лева, от които безвъзмездната финансова помощ е 1 293 497.78 лева, а собственото финансиране от „Национална компания индустриални зони“ ЕАД е 1 590 941.74 лева. Частният Индустриален парк „Видин-юг“ е създаден през 2023 г. със собственик и оператор "ВН Инвестзон" ООД. Паркът е разположен на територията на гр. Видин, Южна промишлена зона и е с обща площ от 608 117 кв.м. Срокът за изпълнение на проекта е до 30.06.2026 г. Общата стойност на проекта е 28 067 462.86 лева, от които безвъзмездната финансова помощ е 22 453 970.28 лева, а собственото финансиране от фирмата собственик на парка е 5 613 492.58 лева. Размерът на безвъзмездното финансиране е най-големият за проект на фирма в област Видин от 2007 година досега.

Фирма "Инвестор" ЕООД - с. Златитрап спечели търга за бившата база на БДЖ в родопското село Дедово. "Инвестор" ЕООД е предложила 180 846 лв. Имотът в местността "Буче" на родопското село е с обща площ 2743 кв.м. В описанието не фигурират бунгалата, които са разположени върху терена. Началната цена за наддаването започна от 53 190 лв. без ДДС. Фирма "Инвестор" ЕООД се занимава основно с ресторантьорство, хотелиерство и туризъм. Управител и едноличен собственик на капитала е Георги Георгиев. Предприемачът е свързан с 12 фирми, в шест от които е едноличен собственик на капитала или е съдружник. На другите шест е управител и сред тях е "София асфалт" ООД, която направи ремонта на бул. "Хаджи Димитър", а в момента работи по ул. "Царевец" в Пловдив. Новият собственик на другия държавен имот - складова база на територията на гара Калояново, обособена част от имуществото на ВМЗ - Сопот, е фирма "Василев Брю" ЕООД със седалище в с. Житница. Тя е била единственият кандидат за терена с площ от 6852 кв.м. Обявената начална тръжна цена бе 400 000 лв. без ДДС, с 20 000 лв. стъпка за наддаване. "Василев Брю" предлага сума от 420 000 лв. Едноличен собственик на капитала и управител на дружеството е Иван Атанасов Антонов. Той е собственик и управител и на "Бяло камъне хънтинг" ЕООД. В миналото е бил съдружник и управител в месарската фирма "Деликатес 2". "Василев Брю" ЕООД се занимава с проектиране, строителство, монтаж и експлоатация на фотоволтаични инсталации и съоръжения, както и на други инсталации от възобновяеми енергийни източници. Източник: plovdiv24

На проведеното редовно Общо събрание на акционерите на дружеството за картови разплащания "Борика" АД за нови членове на Съвета на директорите бяха избрани Петя Димитрова - Главен изпълнителен директор на Пощенска банка и Неделчо Неделчев - Изпълнителен директор на Общинска банка.Те се присъединяват към останалите членове на СД: Радослав Миленков - Подуправител на БНБ, Мирослав Вичев - Главен изп. директор на Борика, Цветанка Минчева - УниКредит Булбанк, Питър Рубен - ОББ, Тамаш Хак-Ковач - Банка ДСК, Никола Кедев - ЦКБ и Никола Бакалов Главният изпълнителен директор и Председател на Управителния съвет на Fibank (Първа инвестиционна банка).

Инфлацията в еврозоната през август се е забавила до 2,2 на сто на годишна основа, след като през юли бе на ниво от 2,6 на сто. Преди година показателят бе на ниво от 5,2 на сто спрямо август 2022 година. В целия ЕС инфлацията през август на годишна основа е била на ниво от 2,4 на сто или с 0,4 процентни пункта по-ниска от тази през юли. Преди година нивото на показателя ба 5,9 на сто спрямо август 2022 година. И в двете зони инфлацията на месечна основа е 0,1 процента през осмия месец на годината спрямо юли. Най-ниски годишни нива са регистрирани в Литва (0,8 на сто), Латвия (0,9 на сто), Ирландия, Словения и Финландия (по 1,1 на сто). Най-високи годишни нива са отчетени в Румъния (5,3 на сто), Белгия (4,3 на сто) и Полша (4,0 на сто). В България инфлацията през август на годишна база е 2,4 на сто, а на месечна - 0,1 на сто. Това е първото понижение на индикатора от април тази година. В сравнение с юли 2024 г. годишната инфлация се понижи в двадесет държави членки, остана стабилна в една и се повиши в шест. През август 2024 г. най-значителен принос за годишния темп на инфлация в еврозоната имат услугите (+1,88 процентни пункта, п.п.), следвани от храните, алкохола и тютюна (+0,46 п.п.), неенергийните промишлени стоки (+0,11 п.п.). Понижението в цените на енергийните ресурси е 0,29 процентни пункта.

Американските работодатели ще трябва да се справят с недостига на около 6 млн. работници в рамките на десетилетие, става ясно от ново проучване. Комбинацията от пенсионирани служители, разминавания между търсещите работа и наличните свободни работни места и спада на дела на мъжете в работната сила, е движещият фактор за отварянето на тази ножица, заключава анализът на Lightcast – световен лидер в сферата на проучванията на пазара на труда. Въз основа на очаквания ръст на населението, фирмата прогнозира недостиг на 6 млн. работници до 2032-а в сравнение със сегашното равнище. Една от причините е, че по-възрастните работници вече не са движещата сила за създаването на нови работни места в Съединените щати, както през последните две предпандемични десетилетия. Проучването констатира, че от петте милиона американци, напуснали работния пазар от 2020-а насам, около четири пети са над 55 години. През 2027-а броят на гражданите на САЩ над 65-години – традиционната възраст за пенсиониране – ще надхвърли за първи път броя на навършилите 16 години, което означава, че няма да има достатъчно потенциални нови участници в работната сила, които да заменят пенсионерите. Друг задаващ се проблем е дисбалансът между наличните специалисти и професиите, които се търсят. Работната сила се очаква да става по-млада, по-образована и с по-голямо дамско участие, но тези групи не отговарят непременно на секторите, които вероятно ще имат нужда от повече работници, между които здравеопазването, строителството и търговските услуги – водопроводни и поддръжка на коли. Много възрастни мъже изчезват от пазара на труда. Това, според анализа на Lightcast, се дължи отчасти на нарастващата употреба на вредни субстанции и на броя на лишените от свобода, които са отговорни за изваждането на 4.6 млн. американци от пазара на труда точно когато се откриват все повече работни места за “важни, доминирани от мъже високо квалифицирани работни позиции”. Повечето свързани с употребата на наркотици или зависимости смъртни случаи са на млади мъже, констатира проучването, в което се отбелязва също, че алкохолът е отговорен за около 232 млн. пропуснати работни дни – еквивалентни на 112 хил. работници на пълен работен ден за цяла година. От пандемията насам броят на американците, които са безработни и не търсят активно работа, е нараснал от около 95 на 100 млн. души. Една от потенциалните опции са имигрантите, които да запълнят част от липсата на родените в Съединените щати остарели мъже. Някои сектори вече се борят да продължат да функционират и без тях – Lightcast установява, че 18% от работещите в здравеопазването са чужденци, включително и един от всеки четирима лекари и една от всеки пет регистрирани медицински сестри. Друга опция за попълване на дупката е изкуственият интелект (ИИ). Но анализаторите от Lightcast са скептични, че умните машини и автоматизацията ще могат да заменят практическите дейности, нужни на икономиката. Всъщност, изследването стига до извода, че областите, които имат най-голяма нужда от работници, са точно онези, в които ИИ има най-малък шанс да замени хората.

"Голдман сакс" (Goldman Sachs) и "Ситигруп" (Citigroup) намалиха прогнозата си за годишния ръст на китайската икономика до 4,7 на сто след обявените данни, че втората световна икономика е регистрирала през август най-ниското си ниво на промишлено производство от пет месеца, предаде Ройтерс. Слабата активност през месеца фокусира вниманието върху бавното възстановяване на китайската икономика и подчертава необходимостта от нови мерки за стимулиране на спадащото потребление, посочва агенцията. В резултат на това много световни компании намалиха прогнозата си за растежа на китайската икономика под заложената от правителството цел от 5 на сто. Предходната прогноза на "Голдман сакс" беше за растеж от 4,9 на сто, а на "Ситигруп" - от 4,8 на сто. Промишленото производство в Китай през август се разшири с 4,5 на сто спрямо 5,1 на сто през юли. Това е най-слабото увеличение от март насам, разкриват данните на Националното статистическо бюро. Продажбите на дребно, които са основен индикатор за нивото на потребление, растат с 2,1 на сто през август, което е спад спрямо юли, когато бяха регистрирани 2,7 на сто, и са под очакваните от анализаторите 2,5 на сто. Според "Голдман сакс" Пекин няма да успее да реализира през годината целевия ръст на икономиката си от 5 на сто. За следващата година банката очаква ръст от 4,3 на сто. "Ситигруп" пък очаква китайската икономика догодина да се разшири само с 4,2 на сто поради липса на вътрешни стимули за растеж.