На 13 и 14 юни, четвъртък и петък, в сградата на БСК (ул. “Алабин” 16-20, ет.7) от 9.00 до 17.00 часа ще се проведе семинар за работодатели по осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ). Ще участват представители на 40 фирми от системата на “Газстроймонтаж”. За консултанти са поканени представители на ИА “Главна инспекция по труда” и Центъра по хигиена, медицинска екология и хранене. Програмата на семинара предвижда лекции по: Фирмена политика и съответствие с нормативните разпоредби по ЗБУТ; Процедура за оценка на работните места, оценка и управление на професионалния риск; Трудово-правни аспекти на осигуряването на ЗБУТ; Практически методи за оценка на риска в работата на строителните фирми (при работа на магистрални тръбопроводи, при работа на свлачища, при работа с тежка строителна техника, при работа с електрически съоръжения, при разваляне на сгради и съоръжения, при работа на височина и др.).  
Това е първият семинар за 2002 г. по продължаващия трета година проект на БСК, финансиран от Фонд “Условия на труд”. Проектът обхваща 12 бранша (строителство, минна промишленост, ВиК, металургия, хлебопроизводство и сладкарство, химия, консервна промишленост, електротехника, газоразпространение, машиностроене, производство на земеделска техника, дървопреработване и мебелна промишленост) и 10 региона на България (Варна, Враца, Ловеч, Пловдив, Карлово, Русе, Свищов, Плевен, Панагюрище, Костенец) с относително висок процент на риска от гледна точка на производствената ориентация на съответния регион и бранш. 
Членовете на БСК, желаещи да преминат обучение по проекта, могат да се обръщат към съответните браншови асоциации или на e-mail: galia@bia-bg.com. 
 

•  Държавна политика за здраве и безопасност при работа – нормативна уредба, принципи и организация;
•  Фирмена политика за здраве и безопасност при работа – интегрирана част от управлението на фирмата, етапи на постигането на съответствие с новото законодателство;
•  Задължения и отговорности на участниците в трудовия процес в аспекта на здравословните и безопасни условия на труд;
•  Комитет по условия на труд ( КУТ )– стратегически дейности. Как работят комитетите по условия на труд в страните на Европейския съюз;
•  Службата по трудова медицина ( СТМ ) в помощ на работодателя по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд;
•  Ред, начин, периодичност и основни принципи за извършване оценка на риска при работа;

•  Реално превантивен подход. Характеристики на процедурата. Използвани термини;
•  Цели. Условия за успех. Адаптиране на процедурата към характера на фирмата;
•  Етапи, блок-схема на ПОРМПР. Източници на информация. Досие на фирмата по състоянието на условията на труд;
•  Начало на дейността. Работно място;
•  Попълване на работен формуляр А и Б (начални графи);
•  Определяне на елементите и оценка на професионалния риск. Мерки за предотвратяване или намаляване на риска. Попълнен формуляр Б;
•  Окомплектоване на досието на фирмата;
•  Съставяне на приоритетен списък (Каталог) на проблемите и възможните мерки за тяхното решаване – попълване на работен формуляр В и обсъждане в КУТ;
•  Разработване на проект за Програма за осигуряване на ЗБУТ през текущата година, ресурсно осигуряване и утвърждаване – работен формуляр Г. Фирмена политика;
•  Оценка на ефективността;
•  Място на ПОРМПР в процеса на привеждане на фирмата в съответствие със ЗЗБУТ и утвърждаването на добра практика по укрепване на здравето и безопасността на работното място.

•  Отговорност на работодателя и длъжностните лица в предприятието за неизпълнение на задълженията по осигуряване и спазване на правилата за здравословни и безопасни условия на труд;
•  Отговорност на работниците и служителите за спазване на изискванията за безопасни и здравословни условия на труд – дисциплинарна и административно - наказателна;
•  Закрила на труда на някои категории работници и служители:  непълнолетни, жени и трудоустроени;
•  Трудоустрояване – нормативна уредба. Права и задължения на страните по трудовото правоотношение. Последици от неизпълнението на задължението по трудоустрояване; 
•  Закрила при уволнение на някои категории работници и служители – Наредба N:5/1987 г.;
•  Правни последици от признато професионално заболяване и трудова злополука по действащото в страната законодателство;

Продължителност – 30 академични часа, 3 календарни дни;

Лектори:  проф. Емилия Иванович, НЦХМЕХ, София; 
доц. Д-р Запрян Запрянов, НЦХМЕХ, София
доц. Лилянда Еленкова – юрист,  МУ, София.
инж. Владимир Барутчиев, МТСП,
инж. Георги Илиев, МТСП,
инж. Валентин Бончев, з-д Н.Киров. Русе,